今天要與大家分享的是“送給青年人的三個就業建議”。職場中，總有一些“早知當初”、“相見恨晚”的道(dào)理和規則。尤其是對(duì)于許多青年朋友們來說，如果能(néng)及早了解，及早準備和行動，就能(néng)少走彎路。今天，我們來分享的話題就是，送給青年人的三個就業建議。
       第一，看大勢。對(duì)于急于找份工作，且沒(méi)有明确的就業方向(xiàng)的青年朋友們，建議您從區域的經(jīng)濟發(fā)展、就業政策的導向(xiàng)、行業的工資水平等相關信息中，綜合了解就業區域的就業環境和就業形勢，除此之外，還(hái)要多關注區域内的新興産業、支柱産業，或者龍頭企業、熱門工種(zhǒng)等，鎖定這(zhè)類的行業和崗位作爲應聘目标，應聘的機會(huì)多，應聘成(chéng)功率也較高。
       第二，早規劃。對(duì)于已經(jīng)有明确的職業興趣、特長(cháng)和願景的青年朋友們，建議您在就業準備階段，多花些時間，通過(guò)家人、朋友、職業指導師及專業人士的輔助分析，權衡利弊後(hòu)确定自己短期、中期和長(cháng)期的職業目标和路徑，盡量選擇與個人興趣、特長(cháng)及潛力相匹配的行業，再挑對(duì)公司。隻有找到了自己真正喜歡的工作，才能(néng)在未來工作中幹起(qǐ)來不累，輸起(qǐ)來不悔，并總能(néng)保持旺盛的精力和耐心，在激烈競争中脫穎而出。反之，則會(huì)因爲“上班路途遠”、“專業不對(duì)口”、“結婚生孩子”、“工作壓力大”、“收入待遇低”等眼前的困難，輕言放棄。
       第三，重銜接。對(duì)于已經(jīng)完成(chéng)職業生涯規劃的青年朋友們，建議在職業規劃的執行過(guò)程中，注重短期、中期和長(cháng)遠發(fā)展的銜接，比如，給自己的階段性目标設置一個期限，1年還(hái)是3年，當遇到問題、矛盾和障礙的時候，用更多的方法去解決和戰勝困難。通過(guò)穩定職業，積累一份能(néng)夠給自身帶來長(cháng)期薪酬回報的人力資本，包括目标崗位所需要的知識、經(jīng)驗、閱曆等。除此之外，建議青年朋友們多利用空餘時間參加線上線下的職業技能(néng)培訓和繼續教育，完善知識結構，增強創新能(néng)力，做好(hǎo)知識儲備，不斷的讓自身的興趣、特點、能(néng)力、經(jīng)曆與社會(huì)需求相結合，内化爲自身的核心競争力，使自身的職業生涯得以延續、發(fā)展與實現。
       “種(zhǒng)一棵樹最好(hǎo)的時間是十年前，其次是現在”。我們不妨把一棵樹看成(chéng)是一顆理想的心。以現在的角度看，種(zhǒng)下這(zhè)顆職業理想的決心應該是在十年前，但是，以未來的角度看，現在正是“最好(hǎo)的年齡”。加油吧！青年人。
       以上就是本期與大家分享的内容，希望對(duì)您有所幫助。親愛的用人單位和求職者，在這(zhè)個防控疫情的特殊時期，我們的公共就業服務始終在您身邊。