求職應聘“有一手”

大家好(hǎo)，這(zhè)裡(lǐ)是北京市職業介紹服務中心職業指導“微課堂”。我們將(jiāng)一直陪伴在您的身邊，助您找到心儀的員工、稱心的工作。 影響職業選擇的因素有很多，因每個人情況不同，不同的求職者對(duì)崗位的側重點也不一樣(yàng)，因此在以往開(kāi)展職業指導時，一般我都(dōu)會(huì)建議求職者，在制定求職目标時，一定要“有一手”，那就是薪酬待遇、工作強度、職業發(fā)展（專業技能(néng)）、就業半徑、職業興趣。
       一、薪酬待遇。通常情況下，薪資是多數求職者在選取崗位時的首要關注點，多數求職者在對(duì)行業、職業的選擇中“薪酬待遇”都(dōu)會(huì)排在第一位。但考慮到職業穩定性及自身職業發(fā)展，薪酬待遇不應成(chéng)爲我們職業選擇的主要導向(xiàng)，如果僅僅把薪酬作爲主要導向(xiàng)，以謀求高薪職業作爲目标而忽略自身成(chéng)長(cháng)，一旦遇上職業瓶頸，薪酬沒(méi)了增長(cháng)空間，而技能(néng)又沒(méi)學(xué)到多少，身價便會(huì)每況愈下。所以，如果一直以此爲支點來做職業規劃，是一種(zhǒng)隻重現在不看將(jiāng)來的短視行爲，不利于長(cháng)遠的職業發(fā)展。
       二、就業半徑。也就是求職者所希望的就業區域範圍。受家庭、身體、就業成(chéng)本等多種(zhǒng)因素的影響，事(shì)先明确求職半徑，劃定就業區域，縮小選擇範圍，有助于求職人員更快更準确地鎖定求職目标，盡快實現就業。
       三、工作強度。有些求職人員由于家庭或身體等原因，在工作時間、工作環境、勞動強度等方面(miàn)的要求會(huì)相對(duì)高一些。比如有些求職者因爲要照顧家庭，所以在工作時間上希望能(néng)相對(duì)固定一些，不太希望上一些三班倒或者經(jīng)常出差的工作，那麼(me)在求職時，相對(duì)固定的工作時間就是求職的主要需求；有的求職人員身體狀況不太好(hǎo)，或者對(duì)一些粉塵過(guò)敏的人員，在求職過(guò)程中，對(duì)勞動強度或者工作環境的要求就會(huì)相對(duì)高一些。遇到這(zhè)種(zhǒng)情況的時候，建議求職人員在薪酬待遇、職業發(fā)展等方面(miàn)的要求可以适當放寬。
       四、職業發(fā)展(專業技能(néng))。如果立足發(fā)展支點來規劃職業生涯，會(huì)以自身的進(jìn)步作爲導向(xiàng)。即使所從事(shì)的職業并不特别喜歡，或者薪酬也并不特别高，也會(huì)努力做好(hǎo)。對(duì)求職者來說，從中獲取的經(jīng)驗和技能(néng)最爲重要。除了這(zhè)些，還(hái)有精神上的收獲，如榮譽、地位等，最終成(chéng)爲職場上的搶手貨，幫助你實現未來事(shì)業上的成(chéng)功。而掌握一門專業技能(néng)，也會(huì)直接影響求職人員的職業選擇及職業發(fā)展。
       五、職業興趣。可以說，興趣是成(chéng)功的驅動力，可使人的才能(néng)發(fā)揮到極緻，激發(fā)工作熱情，促進(jìn)人職匹配，提升求職者對(duì)崗位的适應度及滿意度，因此職業興趣對(duì)職業選擇、職業穩定及職業發(fā)展都(dōu)起(qǐ)到了非常重要的作用。當然，除了“愛一行幹一行”，也要“幹一行愛一行”。選擇了一個工作崗位，就要全身心的投入進(jìn)去，隻有對(duì)所從事(shì)的工作崗位充滿了熱情與喜愛，才能(néng)更充分地實現自身的職業價值、良好(hǎo)的職業發(fā)展。
       不同的求職者對(duì)崗位的要求是不同的，即使是同一名求職者，在不同時期，對(duì)崗位的要求也會(huì)不同，這(zhè)就需要求職人員要把個人的現實困難和潛在的問題一一列舉出來，綜合考量。這(zhè)五個方面(miàn)就像我們的五個手指一樣(yàng)，有長(cháng)有短，不可能(néng)樣(yàng)樣(yàng)兼顧，因此，究竟哪一個是最重要的，還(hái)要根據我們求職人員的實際情況，具體問題具體分析。也請大家謹記一點，很少有一個崗位可以同時滿足求職人員的所有要求，所以我們要學(xué)會(huì)取舍。
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