1、放正心态，積極主動，虛心請教，多學(xué)多問

       無論你是否有工作經(jīng)驗，你進(jìn)入一個新公司和新的工作環境，都(dōu)有很多需要你去學(xué)習的東西。每個企業都(dōu)有自己的企業文化和工作模式，不要去生搬硬套原來的工作方法，而應該是盡快适應新的工作氛圍;新員工在未轉正前都(dōu)會(huì)安排輔導老師，希望都(dōu)能(néng)夠珍惜這(zhè)種(zhǒng)以師帶徒的學(xué)習計劃，輔導老師多會(huì)熱心去教你很多東西，但自己一定要主動學(xué)習，遇到問題自己先多分析和思考。不要急于求成(chéng)也不要怕做錯事(shì)情，我們允許犯錯誤但不允許的重複的犯相同的錯誤。

2、多分析，多思考，尋找根源，形成(chéng)自我方法論

       遇到問題一定要自己多分析和多思考，分析問題的根源，總結以後(hòu)遇到類似問題的工作方法和解決思路。公司和組織都(dōu)會(huì)有相關的工作規程，但在這(zhè)些規程下面(miàn)如何高效率的完成(chéng)工作任務，每個人都(dōu)要去考慮适合自我的工作模式，形成(chéng)自己的方法論。效率提高了你才可能(néng)做到是你去主動的思考和工作，而不是工作牽著(zhe)你走。

3、多溝通，多反饋，多總結

       自我的工作任務完成(chéng)情況一定要主動反饋給輔導老師和相關負責人，輔導老師知道(dào)你的學(xué)習情況後(hòu)才會(huì)安排下一步的學(xué)習計劃，另外每一個階段的學(xué)習成(chéng)果要自己寫相關的總結文檔，最好(hǎo)把收獲，經(jīng)驗，教訓都(dōu)寫出來。

4、調高自己的情商

       到了一個新的公司，每個同事(shì)的情況，性格都(dōu)是不同的。說話，辦事(shì)不要無所顧忌，前期盡量多用”敬詞“，不要因爲一句無心的話，引起(qǐ)别人的反感，這(zhè)樣(yàng)就得不償失了。

5、樂于助人

      要樂于助人，力所能(néng)及的幫助需要幫助的人，在單位勤快一點，比如打掃衛生等。通過(guò)自己的勤勉和樂于之人，會(huì)提高同事(shì)和領導對(duì)你的印象分。