9月1日，安陽市人社局黨組成(chéng)員、二級調研員晁志偉攜相關業務部門到河南旭陽光電科技有限公司調研，詳細了解了企業的人才需求情況并提出了具體要求。

旭陽光電科技公司在熔配、成(chéng)品、設備、研發(fā)、品保等核心工序崗位缺工80人，招聘對(duì)象爲3年以内應往屆全日制統招本科及以上學(xué)曆畢業生，理工類專業，包括無機非金屬材料、機械設計制造及自動化、電氣自動化等相關專業畢業生。2021年以來，人社部門推出三項措施：一是線上推送。人社局利用微信公衆平台“就業E圖”“線上人力資源市場”連續專題發(fā)布招聘信息。二是發(fā)動人力資源機構精準對(duì)接。召開(kāi)了新興産業招聘會(huì)，組織各級人社服務機構重點對(duì)接近三年畢業的大學(xué)生。三是政策專送。納入了青年就業見習基地和“洹泉湧流”範圍，在人才周轉房、生活補貼方面(miàn)給予積極扶持。

在進(jìn)一步了解情況後(hòu)，晁志偉指出，一要給各鄉鎮、村量化崗位推介目标，將(jiāng)崗位信息精準推送到全市4000餘名應屆本科畢業生，增加幹部工作壓力，提高工作實效；二要協助開(kāi)展“直播帶崗”，幫助拍攝人才引進(jìn)視頻，通過(guò)各官方媒體推送至全國(guó)人力資源市場。三要做好(hǎo)校園對(duì)接，主動對(duì)接洛陽工學(xué)院、焦作工學(xué)院，洽談畢業年度學(xué)生實習事(shì)宜，精準匹配專業人才需求。