就業見習相關政策

一、就業見習補貼标準

就業見習單位于每季度結束次月申請見習期滿人員就業見習補貼，我市執行河南省統一的就業見習補貼标準，即2020年4月份之後(hòu)簽訂見習協議的，按照《河南省人民政府 關于進(jìn)一步做好(hǎo)穩就業工作的實施意見》（豫政〔2020〕14号）規定，將(jiāng)見習補貼标準調整爲當地最低工資标準的70%（我市最低工資标準1900元/月，即就業見習補貼爲1330元/月），其中對(duì)留用見習期滿人員比例達到50%及以上的，補貼标準調整爲當地最低工資标準的110%（即2090元/月），補貼期限爲3個月。

二、見習人員範圍

在本省内已辦理實名制登記的離校兩(liǎng)年内未就業高校畢業生、16至24歲失業青年（見習人員需未參加單位繳納的保險）。單位發(fā)放的見習補貼不能(néng)低于1900元。

三、就業見習單位認定程序

1.申請。申請單位向(xiàng)當地人力資源社會(huì)保障部門或其所屬公共就業人才服務機構提出申請。申請需要提交：1.營業執照複印件2.見習單位申報表（最低生活補貼标準不能(néng)低于1900）3.就業見習崗位年度計劃表4.見習崗位申報報告。2.受理。人力資源社會(huì)保障部門或其所屬公共就業人才服務機構受理用人單位報送的申請材料并進(jìn)行初審。

3.考察。各級人力資源社會(huì)保障部門組織公共就業人才服務機構對(duì)申請單位的見習場所、見習崗位、管理制度、培訓條件、師資配備、經(jīng)營管理等條件逐一考察評估，提出考察評估意見。

4.确定。對(duì)符合就業見習條件的用人單位及其見習崗位計劃，由同級人力資源社會(huì)保障部門在官網公示5個工作日。對(duì)經(jīng)公示無異議的，确定爲見習單位并在人力資源社會(huì)保障部門官網等予以公布。

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