爲進(jìn)一步推進(jìn)城鎮新增就業等就業重點工作，提升公共就業服務能(néng)力和水平，3月9日上午，市人社局保障中心主任楊建旭帶隊對(duì)湯陰縣第一季度城鎮新增就業等就業重點工作進(jìn)行督導檢查，局黨組成(chéng)員、二級主任科員燕景海及相關中心負責人參加座談。

此次督導采用“現場座談+實地走訪”的形式進(jìn)行。在人力資源服務中心四樓會(huì)議室，市督導組首先聽取了我縣關于第一季度就業領域重點工作的調研情況彙報，并就城鎮新增就業實名制信息采集、社保補貼發(fā)放、調動園區積極性及打通就業服務最後(hòu)一公裡(lǐ)等問題進(jìn)行了深入探讨，縣人社局黨組成(chéng)員燕景海還(hái)就多渠道(dào)崗位推介、創新創業培訓宣傳方式和基層協管員隊伍建設等方面(miàn)分享了湯陰經(jīng)驗.

座談會(huì)上，督導組組長(cháng)楊建旭對(duì)縣人社局通過(guò)台曆、挂曆等方式宣傳就業創業優惠政策和搭建“小慧直播帶崗”、“湯陰人力資源”微信小程序、村級服務站（所）等平台的做法給予了高度贊賞，希望其他兄弟縣市多向(xiàng)湯陰學(xué)習取經(jīng)。座談會(huì)結束後(hòu)，督導組走進(jìn)甘源食品有限公司等企業，實地走訪了解企業生産情況及用工需求等情況。

近年來，縣人社局高度重視城鎮新增就業、農民工返鄉就業創業等工作，出台了一系列就業創業優惠政策，不斷創新就業服務方式，豐富創業服務載體，加大創業培訓力度，努力實現創業帶動就業、就業促進(jìn)創業的良性循環，營造良好(hǎo)的營商環境，吸引更多優秀人才來湯陰創業發(fā)展。下一步，縣人社局將(jiāng)積極與高校進(jìn)行對(duì)接，根據企業人才需求和高校專業設置，解決縣域企業人才需求難題。（張鵬飛  耿亞坤）