一份好(hǎo)的簡曆，對(duì)求職者至關重要，甚至說能(néng)改變求職者一生的命運也不爲過(guò)。什麼(me)樣(yàng)的簡曆能(néng)突出自我，展現自我，吸引HR的眼球？能(néng)在雪片般的求職簡曆中脫穎而出，給招聘者留下深深印象呢？我認爲有以下五大特征：

　　1簡潔、清新、明了。

　　簡曆的排版、設計要做到清新、自然、大方、不失莊重。簡曆内容精簡，段落分明，不宜超過(guò)兩(liǎng)張紙。若HR看到三、四頁的求職信，就頭大，也認爲你缺乏決斷能(néng)力。因此，以點列、表格、粗體字形及加副标題等形式，讓HR能(néng)夠快速且清晰地了解你的經(jīng)曆，還(hái)可以舉例說明曾經(jīng)在工作中處理過(guò)的突發(fā)、緊急或危險狀況，及工作中的突出貢獻。短短一份“成(chéng)就紀錄”，遠勝于長(cháng)長(cháng)幾頁“工作經(jīng)驗”。撰寫完畢，要仔細檢查，不要有錯别字、标點符号斷句準确，方便閱讀。

　　2明确職業定位、職業目标，展示核心能(néng)力。

　　求職者要非常明确自己未來的職業定位及求職目标，同時對(duì)欲要加盟的新公司作出詳細調查了解。如：企業文化、所在行業、産品及市場等等；對(duì)新崗位的工作職責、工作内容、任職資格要求進(jìn)行仔細閱讀，并將(jiāng)自己在學(xué)曆、經(jīng)驗、技能(néng)、及背景等方面(miàn)能(néng)夠吸引HR的核心優勢突顯出來。強調自己的工作曆練、榮譽、特殊技能(néng)，強調有符合企業價值觀、需求的個人亮點、傑出能(néng)力和業績，展示自己的才幹。

　　3簡曆重點突出、經(jīng)曆引人注目。

　　求職者的工作經(jīng)曆、曾服務過(guò)的企業、曾從事(shì)過(guò)的行業、崗位都(dōu)是吸引HR關注的'重點環節。所以最好(hǎo)近三年的工作經(jīng)曆要寫詳盡、清晰。好(hǎo)簡曆是争取HR良好(hǎo)第一印象的敲門磚，所以對(duì)如何制作一份具有競争力、吸引力的簡曆要認真研究。有無工作經(jīng)驗的人簡曆突出的重點是不相同的。在職人士一定要突出職場經(jīng)曆、工作經(jīng)驗與比較優勢及教育背景、榮譽、特殊技能(néng)和成(chéng)就；而應屆大學(xué)生的重點則放在對(duì)想獲得職位的理解、感悟、态度、學(xué)曆、社團經(jīng)驗、所獲榮譽、特殊技能(néng)及訓練等方面(miàn)。總之，在簡曆中突出重點，以真實、客觀、事(shì)實求是來赢得HR對(duì)你的青睐和信任。

　　4簡曆形式突出，個性品格躍然紙上。

　　簡曆的設計要突出個性，第一頁最好(hǎo)附精悍短小的求職信。要流露出你對(duì)公司具體某一職位感興趣，同時要簡單介紹自己的學(xué)曆背景和工作經(jīng)驗，職業生涯及人生規劃的重點。這(zhè)樣(yàng)使HR在浏覽簡曆時，能(néng)夠快速了解你，同時容易記住你的優勢及對(duì)職業生涯的思考和定位。在簡曆内要突出自己個性品質特征，向(xiàng)公司傳遞信息如：自我評價、職業動機、興趣愛好(hǎo)等方面(miàn)時，要展示出自信、誠實的個性；清晰的工作思路、穩健的工作作風等品格，這(zhè)些都(dōu)是企業HR最感興趣和最想了解的。

　　5簡曆強化未來目标，流露求職意向(xiàng)。

　　求職者的個人發(fā)展目标和職業生涯規劃是否與未來企業發(fā)展趨勢相符？這(zhè)是企業在招聘時非常關注的地方。大企業都(dōu)注重求職者對(duì)自己明确的職業定位，因此，在簡曆中要予以強化；同時如果你對(duì)未來公司有信心、對(duì)所從事(shì)的職位很有興趣，要在簡曆中體現出來，表達你很想加盟的願望和理由，站在對(duì)方企業的角度去看待這(zhè)個崗位，表明你的意向(xiàng)和決心，能(néng)促使HR對(duì)你發(fā)出應聘通知。

　　好(hǎo)簡曆是求職的敲門磚，要注重簡曆的真實、誠信、細節和内涵，求職者在投遞簡曆前一定要有明确的職業方向(xiàng)，清醒的職業認知，做精心的的簡曆撰寫，這(zhè)些都(dōu)是應聘成(chéng)功的關鍵。