一、種(zhǒng)類

　　1、中式簡曆

　　中式簡曆中，常常包括政治面(miàn)貌、性格及身高體重等信息。如果中英文簡曆一起(qǐ)遞交，建議中文簡曆中不寫政治面(miàn)貌。因爲如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好(hǎo)，起(qǐ)碼沒(méi)有必要讓老外知道(dào)。

　　性格是主觀的東西，有經(jīng)驗的招聘人員從來不相信任何人寫自己的性格，因爲它不是硬性的東西，不象學(xué)曆、技能(néng)。有些人如果認爲公司要招聘一個比較活躍一點的，便會(huì)在簡曆中寫性格開(kāi)朗。有的是真的相信自己性格開(kāi)朗，有的是覺得寫上更好(hǎo)，其實沒(méi)必要。

　　2、港式簡曆

　　香港出版的簡曆書寫技巧書籍中都(dōu)要求年齡、婚否、報紙的招聘廣告中還(hái)要求求職者寫上工資現狀及預期工資，這(zhè)些都(dōu)屬于隐私問題，美式簡曆則不要求提供這(zhè)些信息。

　　3、英式簡曆

　　很接近港式，但個人資料沒(méi)有港式說得那麼(me)多，篇幅長(cháng)但不詳細，我們這(zhè)裡(lǐ)不做過(guò)多評論。

　　4、美式簡曆

　　國(guó)際大公司中比較流行的是美式簡曆，是我們重點參考的樣(yàng)式，美式簡曆往往隻有一張紙，書寫格式卻也不十幾種(zhǒng)，有些書籍甚至登載了上面(miàn)種(zhǒng)樣(yàng)本，我們這(zhè)裡(lǐ)隻介紹美國(guó)大公司中最流行的一種(zhǒng)，如華爾街的投資銀行、國(guó)際咨詢公司、工業公司、制造業公司、營銷業公司等都(dōu)采用這(zhè)種(zhǒng)式樣(yàng)，同時，我們也參考了三個名牌學(xué)樣(yàng)：哈佛商學(xué)院、沃頓商學(xué)院和哥倫比亞商學(xué)院的簡曆樣(yàng)本，式樣(yàng)大同小異，主要以哈佛商學(xué)院的爲主。

　　二、簡曆要領

　　1、招聘人員怎樣(yàng)鑒别簡曆？

　　好(hǎo)簡曆當然會(huì)被(bèi)保留，如果背景又恰好(hǎo)是公司急需的，可能(néng)馬上就會(huì)約見求職者，不好(hǎo)的簡曆就會(huì)被(bèi)扔掉，事(shì)實上，不好(hǎo)的簡曆就會(huì)被(bèi)扔掉，事(shì)實上，連看都(dōu)不看，任何一個知名的大公司，每天都(dōu)有成(chéng)百上千人遞簡曆。如果寫得太差，根本就不值得保留，因爲這(zhè)些公司認爲，一個人連自己的簡曆都(dōu)寫不好(hǎo)，將(jiāng)來進(jìn)了公司，對(duì)行文質量不夠；對(duì)内說件事(shì)情也不清楚，公司不需要這(zhè)樣(yàng)的人，大家經(jīng)常說大公司的人訓練有素，實際上這(zhè)也是其中一方面(miàn)，即使不進(jìn)大公司，簡曆寫得不好(hǎo)，也會(huì)顯得不懂基本格式，沒(méi)有智慧。

　　2、TRIS。

　　Your resume is scanned,not read.（TRIS）。一方面(miàn)簡曆要寫得好(hǎo)，另一方面(miàn)招聘人員看簡曆隻是掃描式的，最初看也就是5秒種(zhǒng)左右，第一印象不好(hǎo)就扔了，這(zhè)會(huì)兒你就該問了：如果我寫得好(hǎo)，短時間他看不出來怎麼(me)辦？不用擔心，他們是可以看出來的，因爲招聘人員幹的就是這(zhè)一行，如果您懷疑他看不出來，說明兩(liǎng)點：第一，您對(duì)招聘人員的工作性質還(hái)不了解。假設您是司機，經(jīng)常走北京那麼(me)多胡同，自然就記住了，而一般人都(dōu)覺得很難記。第二，說明你對(duì)行文格式，專業寫作形象還(hái)不熟悉。美國(guó)很多職位很高的大老闆，在看下屬寫東西時，一點點小錯，哪怕隻是換了一種(zhǒng)字體，漏了一個逗号，多了一個空格都(dōu)能(néng)及時指出來。說明他們眼很尖速度很快。另外，寫的内容千萬不要多，而且要控制在一頁紙内。

　　3、簡曆中的任何字句，都(dōu)有可能(néng)成(chéng)爲面(miàn)試中的話題。

　　切記：隻寫有把握的，沒(méi)有把握的不要寫，要實事(shì)求是，千萬不要誇張，外資公司是最忌諱撒謊的，一旦讓他覺得你在撒謊，你就完全失去了進(jìn)入這(zhè)個公司的資格，比如說，你在簡曆中寫了你會(huì)講日語，實際上卻隻學(xué)過(guò)一點皮毛，那就得小心碰上懂日文的老外，雖然不一定會(huì)說中文，但會(huì)一兩(liǎng)門外語的人大有人在，所以還(hái)是謹慎爲妙。