安陽市目前有博士後(hòu)科研工作站9家、博士後(hòu)創新實踐基地16家，累計招收博士後(hòu)120人，獲得國(guó)家專利180項，轉化成(chéng)果效益超百億元，爲推動全市經(jīng)濟社會(huì)高質量發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

爲進(jìn)一步加快建設區域人才中心和創新高地，吸引集聚更多高層次創新型人才來安創新創業，根據《中共安陽市委人才工作領導小組關于印發(fā)<安陽市加強新時代博士後(hòu)工作培養高層次創新型青年人才實施辦法（試行）>的通知》（安人才辦〔2023〕8号)有關要求，中國(guó)農業科學(xué)院棉花研究所等7家博士後(hòu)科研工作站、安陽工學(xué)院等15家博士後(hòu)創新實踐基地，2024年面(miàn)向(xiàng)全球招收40名博士後(hòu)研究人員。現公告如下。

招收條件

應聘人員應具備以下條件：

1.立場堅定，品學(xué)兼優；

2.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，能(néng)夠勝任博士後(hòu)研究工作；

3.國(guó)内外大學(xué)博士學(xué)位獲得者或即將(jiāng)取得博士學(xué)位的人員（獲得博士學(xué)位一般不超過(guò)3年；申請從事(shì)第二站博士後(hòu)研究工作的，獲得博士學(xué)位的年限可适當放寬；進(jìn)站<基地>半年後(hòu)仍未取得國(guó)家承認的博士學(xué)位證書的，予以退站<基地>）；

4.年齡一般不超過(guò)35周歲，也可适當放寬年齡(不超過(guò)40周歲)；

5.具有與研究課題相關的專業知識，具備較強的科研能(néng)力；

6.具有敬業精神和團隊合作精神，能(néng)盡職盡責完成(chéng)博士後(hòu)研究工作；

7.具備招收單位要求的招收條件；

8.具備法律法規規定的其他條件。

招收崗位

2024年安陽市計劃招收博士後(hòu)研究人員40名，招收崗位及專業條件等詳見附件《安陽市2024年博士後(hòu)研究人員招聘計劃表》。

應聘時間及方式

本公告發(fā)布之日起(qǐ)即可報名，2024年度内不設報名時限，具體截止時間由各招收單位根據招收計劃和崗位空缺情況确定。

符合條件的應聘人員可按照附件《安陽市2024年博士後(hòu)研究人員招收計劃表》上提供的聯系人和聯系電話與招收單位自行聯系應聘。

招收單位采用考核、面(miàn)試、答辯等形式擇優招收。

在站（基地）工作時限

進(jìn)站（基地）後(hòu)，博士後(hòu)研究人員在站（基地）工作時間一般爲2年，根據項目需求可在2至4年内靈活确定；對(duì)進(jìn)站（基地）後(hòu)承擔國(guó)家重大科技項目的，應當根據項目資助期限和承擔科研任務及時調整在站（基地）時間，最長(cháng)不超過(guò)6年。

相關待遇

1.招收單位負責本單位博士後(hòu)研究人員的招收、培養、管理、考核、服務等工作。

2.招收單位與博士後(hòu)研究人員簽訂事(shì)業單位聘用協議或企業勞動合同（在職人員簽訂工作協議），結合科研項目要求簽訂科研計劃書，明确雙方的權利、義務以及目标責任、在站（基地）工作時限、科研成(chéng)果歸屬和收益分配、違約責任等。

3.博士後(hòu)研究人員相關待遇，按照《河南省人力資源和社會(huì)保障廳 中共河南省委人才工作領導小組辦公室 河南省财政廳關于印發(fā)<吸引博士後(hòu)等青年人才來豫留豫工作的行動方案>的通知》(豫人社辦〔2022〕22号)和《安陽市人力資源和社會(huì)保障局 中共安陽市委人才工作領導小組辦公室 安陽市财政局印發(fā)<吸引博士後(hòu)等青年人才來安留安工作專項行動方案>的通知》(安人社辦〔2023〕67号)規定的生活補助、科研經(jīng)費資助、相關經(jīng)費稅前扣除、人才編制、職稱評聘“綠色通道(dào)”、人才公寓、工資激勵、成(chéng)果激勵、服務基層交流活動支持、子女入學(xué)、出站留安一次性安家補助等各項待遇執行。省、市相關待遇可疊加享受。

附件：

安陽市2024年博士後(hòu)研究人員招收計劃表

中共安陽市委人才工作領導小組辦公室

安陽市人力資源和社會(huì)保障局

2023年12月8日